e-Spiritの目指すコンプライアンスの実現のために、 役員・従業員の一人一人が順守すべき行動憲章11項目 

• 01.

  世の中、人のため【社会貢献】

  e-Spiritの提供するサービスで、より良い社会、業界、地域の発展に貢献することを e-Spiritの存在意義の第一義にするとともに、自らの働く喜びにします。

• 02.

  良心にそってルールを守ります【法令順守】

  私たちは、法律を守るだけではなく、良き市民として良心にそって行動をします。

• 03.

  マナーを大切にします【良き社会人】

  法律はもちろんのこと、良識ある社会人としてマナーを大切にします。 また、より良いマナーを身につける努力を欠かしません。

• 04.

  誠実で実直な社風づくり【誠実】

  私たちは、社内外とわずe-Spiritで働く一人一人に、 誠実さと実直さを求めて行きます。時には愚直に、真摯に仕事と人生に取り組む人材育成に取り組みます。 

• 05.

  人権を尊重します【人権尊重】

  人を取り扱う会社として、特に人権を尊重、配慮する必要があると考えています。 いかなる国籍、人種、性別、宗教等、差別がない社会を目指す努力を積極的に行います。 

• 06.

  ホスピタリティ【顧客満足度】

  自分達の情熱を余すところなく仕事に注ぎ、結果、顧客から喜ばれ、それを仕事の喜びにする組織を目指します。 

• 07.

  公正な競争【フェア】

  フェアという考え方を大切にします。全ての人に公平なチャンスを与えること。 そして、公平なチャンスの中での適性な競争を良しとしています。 切磋琢磨をすることによってお互いに良い刺激を与え、一人一人が良き社会人として 成長をすることが、公正で健全な職場づくりに繋がると考えています。 また、いずれの他社とも不公正な競争はいたしません。 

• 08.

  企業秘密・個人情報の管理【守秘義務】

  業務上知り得た企業秘密や個人情報は、法令ならびに社内規則、手続きに従い適切に管理するとともに、第三者への機密漏えいを防止します。 また、防止する効果的な施策を実施します。 

• 09.

  肖像権・著作権に対して【適切な権利処理】

  業務上扱う、肖像権、著作権に関して最大限の注意を払い、適切に管理を処理します。

• 10.

  反社会的勢力との絶縁【反社会的勢力】

  私たちは、反社会的勢力とは一切の関わりを持ちません。大きな社会問題となっている 反社会的勢力に対して、良き市民として一切の関わりを持たないことはもちろんのこと、 外部関係機関との積極的な連携により企業防衛対策に努めます。

• 11.

  環境問題への取り組み【環境問題】

  この自然豊かで素晴らしい地球を、私たちが受けついだ時と同じような素晴らしい状態で 次の世代に残せるよう一人一人が環境に対して高い意識を持ち、自然環境保全、向上に努めます。 自分達だけで出来ることは限りがありますが、まずは自分達の出来ることから始めます。