e-spirit

Recruiting 2019

信頼はフレンドリーに
築き上げていく。

信頼関係の築き方は相性次第のところもありますが、ある程度僕と同じか少し下の年代に対しては、お客様側が相談しやすいフランクな雰囲気を作るように心がけています。広告代理店やプロデューサーに対しては、案件に対してしっかり対応できますよと。キャストに対しては、常にいいコンディションで現場に入ってもらえるよう心がけています。

若い人は任せて育てる。

自分のお客様の案件でやりやすそうな仕事は、極力若い人にふりますね。難しい仕事やクセのあるお客様の場合は、僕が窓口になりますが。やはりある程度まかされて自分だけでやらないと、成長しないんじゃないかということがあって。もちろんコミュニケーションを怠らずに経過を確認しますが、一人でやっていくうちに仕事の幅も広がってきて、まかせられるものが増えていくのだと思います。

弓道の上手な美少女は
こうして探す。

若くて美しくて弓道の有段者を探す仕事が来た時には、ネットやデータベースを駆使しました。弊社には、例えば「弓道 女の子」と入れると検索できるシステムがあって。それから過去のオーディションで似た案件や、スポーツできる女の子を探したことがなかったかを調べ、2、3日で10人ほどリストアップしました。こういうカテゴリーでこういうジャンルの人いないですかって言われた時、勝算があるかどうかは何となくわかりますね。